Od 9. do 11. travnja 2024. pilotirali smo trening o organizacijskom pristupu jednakosti, različitosti i inkluziji u radu s mladima u okviru Erasmus+ projekta EDI GO – introducing the organisational approach to integration of equality, diversity, inclusion model in working with young people. Trening je održan u Ateni u Grčkoj, a sudjelovali su predstavnici iz partnerskih organizacija u projektu: iz Hrvatske, Grčke, Italije, Španjolske i Francuske.
Na treningu u Grčkoj provedena su tri modula od njih pet, preostala dva bit će provedena online putem. Svaka partnerska organizacija provodi jedan modul, a vezani su uz pet dimenzija unutar organizacije iz perspektive jednakosti, različitosti i inkluzije: upravljanje/vodstvo, fizički prostor, stavovi i odnosi, zajednica i partnerstva te izravan rad s mladima.
Svaka organizacija koristila je različite pristupe ovim temama te predstavila razne aktivnosti kako približiti ovu temu budućim sudionicima treninga. Evaluirali smo sve aktivnosti te raspravljali kako svaku aktivnost što bolje prilagoditi potrebama stručnjaka:inja koji rade s mladima.
Sljedeći je korak u svakoj partnerskoj zemlji provesti treninge za stručnjake:inje u radu s mladima o uvođenju politika i praksi jednakosti, različitosti i inkluzije (EDI) u njihove organizacije. Ako se i sami pronalazite u opisu, uskoro očekujte obavijest o prijavama za nacionalni trening gdje ćete i vi imati priliku unaprijediti EDI politike i prakse u svojim organizacijama!
