S završetkom 2024. godine, kraju privodimo i projekt EDI GO – Introducing the organizational approach to integration of Equality, Diversity, Inclusion Model in working with young people.
Cilj ovog Forumovog dvogodišnjeg Erasmus + projekta bio je kreirati materijale koji bi podržali sve koji rade s mladima da u svom radu budu još uključiviji, da podržavaju jednake prilike te različitost.
U nastavku predstavljamo sve rezultate projekta:
1. Provedeno je međunarodno istraživanje s 99 mladih ljudi i 50 stručnjaka:inja u radu s mladima, u Španjolskoj, Hrvatskoj, Italiji, Francuskoj i Grčkoj. Izrađen je Izvještaj dostupan na engleskom jeziku te Sažetak izvještaja dostupan na 6 jezika.
2. Izrađen je Paket s EDI alatima: EDI smjernice s preporukama: okvir za uvođenje jednakosti, različitosti i inkluzije u organizacije, EDI alat za samovrednovanje politika i praksi jednakosti, različitosti i inkluzije i EDI GO Smjernice za inkluzivni(ji) jezik, dostupni na 6 jezika.
3. Razvijen je Paket za trenere koji uključuje Kurikulum EDI GO treninga u trajanju od 25 sata, pilotiran s projektnim partnerima, a kasnije proveden u svakoj od 5 zemalja s 86 stručnjaka:inja u radu s mladima. U ovom su Paketu i svi materijali korišteni na treningu (prezentacije, radni listovi s uputama) dostupni su na 5 jezika kako bi ih mogli koristiti svi koji žele osnažiti svoj tim ili mlade u temama jednakosti, različitosti i inkluzije.
4. Nakon sudjelovanja u treningu veći broj organizacija pokrenuo je EDI pozitivne promjene u svojim organizacijama, a 12 najinspirativnijih primjera dobre prakse donosi publikacija s dobrim praksama, dostupna na 6 jezika.
5. Na međunarodnoj konferenciji u Zagrebu, te na nacionalnim eventima u 5 zemalja svi rezultati projekta predstavljeni su pred više od 200 sudionika i sudionica, stručnjaka:inja u radu s mladima, učitelja:ica, mladih osoba iz srednjih škola i fakulteta, predstavnika:ca institucija.I vas pozivamo da se upoznate sa svim razvijenim materijalima, da evaluirate svoje inkluzivne politike i prakse, te da – kao i mnoge do sad uključene organizacije – u ovim materijalima potražite smjernice i inspiraciju za unapređenje jednakosti, različitosti i inkluzije u svom radu.
